娃哈哈立志成為業(yè)績(jī)一流、責(zé)任恒久、基業(yè)長(zhǎng)青的龍頭企業(yè)。
堅(jiān)持發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、搶占戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè), 在鞏固飲料行業(yè)龍頭地位的同時(shí),逐步進(jìn)軍奶粉、機(jī)械、印刷等新產(chǎn)業(yè), 實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展,向世界500強(qiáng)進(jìn)軍。
娃哈哈集團(tuán)簡(jiǎn)介
一、娃哈哈基本情況杭州娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)建于1987年,從3個(gè)人、14萬(wàn)元借款白手起家,在創(chuàng)始人宗慶后的領(lǐng)導(dǎo)下,現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模、效益念位居前列的大型飲料企業(yè),飲料產(chǎn)量位居世界前列。在全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)建有近80個(gè)生產(chǎn)基地、180多家子公司,擁有員工3萬(wàn)名。產(chǎn)品主要涵蓋蛋白飲料、包裝飲用水、碳酸飲料、茶飲料、果蔬汁飲料、咖啡飲料、植物飲料、特殊用途飲料、罐頭食品、乳制品、醫(yī)藥保健食品等十余類190多個(gè)品種,其中包裝飲用水、含乳飲料、八寶粥罐頭多年來(lái)產(chǎn)銷量一直位居全國(guó)前列。
30年來(lái)娃哈哈一直保持穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)規(guī)模和效益已連續(xù)19年位居中國(guó)飲料行業(yè)前列,為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)。至今公司現(xiàn)金充沛,沒(méi)有一分錢(qián)銀行貸款,“娃哈哈”為中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)名牌。
娃哈哈除食品飲料研發(fā)、制造外,同時(shí)有2個(gè)精密機(jī)械制造公司,自己設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、制造模具和飲料生產(chǎn)裝備,另外還有印刷廠、香精廠。公司近年開(kāi)始向菌種、酶制劑、機(jī)電等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,目前已形成自己的菌種資源庫(kù),并成功自主開(kāi)發(fā)了串、并聯(lián)機(jī)器人、自動(dòng)物流分揀系統(tǒng)等智能設(shè)備,成為食品飲料行業(yè)具備自行研發(fā)、自行設(shè)計(jì)、自行生產(chǎn)模具、飲料生產(chǎn)裝備和工業(yè)機(jī)器人能力的企業(yè)。
二、娃哈哈發(fā)展歷程
娃哈哈30年發(fā)展,主要走過(guò)了以下幾個(gè)階段:
1、靠“喝了娃哈哈,吃飯就是香”完成初步原始積累。30年來(lái)尤其是近10年間,中國(guó)飲料產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)幾乎是白熱化的,而娃哈哈一直保持了健康快速的發(fā)展,每年300億瓶的各類飲料賣(mài)遍了大江南北的每一個(gè)角落。應(yīng)該說(shuō),娃哈哈公司30年來(lái)之所以能獲得健康的發(fā)展原因是多方面的,歸根結(jié)底是如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,主要有以下幾方面的體會(huì):
1、堅(jiān)持主業(yè)經(jīng)營(yíng),小步快跑,滾動(dòng)發(fā)展。
30年來(lái)我們一直堅(jiān)持主業(yè)經(jīng)營(yíng),一直堅(jiān)持在食品行業(yè)里發(fā)展,將小產(chǎn)品做成大市場(chǎng),堅(jiān)持謹(jǐn)慎的滾動(dòng)發(fā)展,堅(jiān)決不做自己力所不能及的事情,堅(jiān)決不做自己心中無(wú)底的事情。但一旦抓住機(jī)遇就大干快上,我們稱之為小步快跑的策略,同時(shí)沒(méi)有搞負(fù)債經(jīng)營(yíng),至今沒(méi)有銀行貸款,反而有上百億存款。而且亦沒(méi)有因?yàn)橛绣X(qián)而頭腦發(fā)熱亂投資,因此多年來(lái)一直保持了穩(wěn)健發(fā)展的勢(shì)頭。
2、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,確保領(lǐng)先地位。
食品行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),多數(shù)產(chǎn)品處在價(jià)值鏈的低端,低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受到極大挑戰(zhàn)。娃哈哈一直堅(jiān)持“生產(chǎn)具有真正使用價(jià)值的產(chǎn)品”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路,堅(jiān)持要永遠(yuǎn)領(lǐng)先人家半步的觀念,通過(guò)不斷創(chuàng)新,每年均出新產(chǎn)品,每年均有新的增長(zhǎng)點(diǎn),較好地解決了產(chǎn)品生命周期影響企業(yè)生命周期的問(wèn)題。通過(guò)產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,實(shí)施了差異化戰(zhàn)略,既避免了與人家的惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)這些產(chǎn)品技術(shù)含量高,附加值也較高,銷售和效益都很好,為企業(yè)的持久發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
3、技術(shù)一流,設(shè)備一流,形成了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
娃哈哈堅(jiān)持把食品飲料主業(yè)做強(qiáng)做大,把小產(chǎn)品做成大市場(chǎng)。先后投入200多億元引進(jìn)國(guó)際一流全自動(dòng)生產(chǎn)線,從原材料進(jìn)廠到成品包裝出廠全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。同時(shí),我們不斷引進(jìn)與開(kāi)發(fā)新技術(shù),使設(shè)備技術(shù)始終領(lǐng)先于人家。通過(guò)大規(guī)模的批量生產(chǎn),提高了效率,降低了成本,使娃哈哈的質(zhì)量、價(jià)格與國(guó)內(nèi)外企業(yè)產(chǎn)品相比,均占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),迅速取得領(lǐng)先地位。
4、合理分配廠商利益關(guān)系,建立了自己的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
娃哈哈高度重視銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),與經(jīng)銷商建立聯(lián)銷體并實(shí)行保證金制度,以“合理分配廠商利益關(guān)系”,讓每一個(gè)銷售環(huán)節(jié)都有錢(qián)賺為根本方針,精心編織起一張由7000余家遍布全國(guó)各地的經(jīng)銷商和數(shù)目更為龐大的批發(fā)商、銷售終端組成的營(yíng)銷網(wǎng)。變一家企業(yè)在市場(chǎng)上與人競(jìng)爭(zhēng)為幾千家企業(yè)合力一起與人競(jìng)爭(zhēng),使公司新品可在短短一周內(nèi)迅速鋪向全國(guó)數(shù)百萬(wàn)個(gè)零售終端,大大提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、堅(jiān)持高度集中的分級(jí)授權(quán)管理,促進(jìn)企業(yè)高效、靈活運(yùn)營(yíng)。
飲料是快速消費(fèi)品,快變是這個(gè)行業(yè)的名列前茅特點(diǎn)?!翱焖夙憫?yīng)、執(zhí)行高效”對(duì)飲料企業(yè)來(lái)講尤為重要?;谶@一點(diǎn),多年來(lái)娃哈哈一直沿用“高度集中的分級(jí)授權(quán)管理模式”:各地生產(chǎn)分公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全部由集團(tuán)統(tǒng)一控制、調(diào)度。這一握緊成拳,形成合力的管理模式在某些方面的優(yōu)勢(shì)十分明顯:全國(guó)市場(chǎng)統(tǒng)一營(yíng)銷,減緩“沖貨”隱患,產(chǎn)品銷售價(jià)格體系的可控性明顯增強(qiáng);采購(gòu)成本顯著降低;企業(yè)形成強(qiáng)大的集聚效應(yīng),總體實(shí)力雖不比某些國(guó)際上的大公司,但相對(duì)于分兵作戰(zhàn)的這些大公司的單一分公司,反而形成優(yōu)勢(shì)。同時(shí)實(shí)行分級(jí)授權(quán)管理,將各項(xiàng)權(quán)、責(zé)、利逐級(jí)授權(quán)分解落實(shí)到每個(gè)人,制定相應(yīng)的規(guī)章制度、行為規(guī)范及操作程序,使整個(gè)公司的管理有條不紊,并通過(guò)考核、檢查、審計(jì),確保了公司資金、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備的安全,保證了公司的健康發(fā)展。
6、堅(jiān)持以人為本,打造了一支優(yōu)秀員工隊(duì)伍
公司奉行娃哈哈“家”文化,即通過(guò)照顧好員工這個(gè)“小家”,依靠員工的全體努力發(fā)展企業(yè)這個(gè)“大家”,在發(fā)展“小家”和“大家”基礎(chǔ)上,竭盡全力履行社會(huì)責(zé)任,報(bào)效國(guó)家。娃哈哈的“家”文化,把每個(gè)員工都當(dāng)作自己的家庭成員一樣看待,使員工的生活、工作等各個(gè)方面都得到了關(guān)心。在用人和分配上,主要靠激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制“兩大機(jī)制”的建設(shè),“收入憑貢獻(xiàn),崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”這是對(duì)兩大機(jī)制的形象化表述。公司堅(jiān)持以人為本,通過(guò)成果共享造就了一支拉得出、打得響、過(guò)得硬的干部員工隊(duì)伍,干部員工忠誠(chéng)度高,勤奮、敬業(yè),為企業(yè)發(fā)展奠定了“人”這一最重要的因素。
7、堅(jiān)持走品牌經(jīng)營(yíng)之路,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
品牌是現(xiàn)代企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn),30年來(lái),我們一直堅(jiān)持品牌經(jīng)營(yíng),做實(shí)品牌的基礎(chǔ)----一半是質(zhì)量,一半是誠(chéng)信。因此我們創(chuàng)業(yè)以來(lái),一直堅(jiān)持質(zhì)量第一,我們引進(jìn)了大量的高尖端檢測(cè)儀器與設(shè)備,培養(yǎng)了一批高水平高素質(zhì)的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督人員,同時(shí)實(shí)施了全員、全過(guò)程、全面的質(zhì)量管理,使我們的產(chǎn)品保證了質(zhì)量。同時(shí)我們堅(jiān)守誠(chéng)信,做到對(duì)消費(fèi)者誠(chéng)信,對(duì)供應(yīng)商經(jīng)銷商誠(chéng)信,對(duì)員工誠(chéng)信,對(duì)所有的人與事保持誠(chéng)信,取得了良好的信譽(yù),得到了社會(huì)的認(rèn)可,得到了員工的擁護(hù)和支持,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。