合家樂健康食品(中國)有限公司,是一家專業(yè)從事健康食品生產(chǎn)及銷售的食品企業(yè),依靠多年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),在特殊功能性食品行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的品牌影響力。
1984年,合家樂針對(duì)嬰幼兒的膳食結(jié)構(gòu)及體質(zhì)特征,成功開發(fā)了合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉系列產(chǎn)品,率先在米粉中添加?jì)胗變撼砷L過程中必需的營養(yǎng)素。為嬰兒食品行業(yè)樹立了典范??梢哉f,合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉無論是品質(zhì)、營養(yǎng)還是功效均處于世界領(lǐng)先地位。
2003年,合家樂率先在市場(chǎng)上推出了“有機(jī)營養(yǎng)米粉”,以其對(duì)人體健康獨(dú)特的功效和優(yōu)良的品質(zhì)而深受廣大消費(fèi)者的喜愛。如今,合家樂有機(jī)營養(yǎng)米粉已成為高檔嬰兒米粉的首選品牌,產(chǎn)品遍布全國及出口世界多個(gè)國家,其產(chǎn)品和服務(wù)一直倍受營養(yǎng)專家、醫(yī)護(hù)人員和消費(fèi)者的喜愛和信賴。
2009年,合家樂正式成立營養(yǎng)米粉推廣事業(yè)部,合家樂人將全力以赴打造行業(yè)內(nèi)最具影響力的樣板市場(chǎng),不斷為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品、悉心的服務(wù)、貼心的健康輔導(dǎo)。
面向未來,合家樂人激情澎湃,斗志昂揚(yáng)、信心百倍!我們深知:只有不斷超越才是永恒的,所以我們不斷在努力!我們堅(jiān)信:有廣大消費(fèi)者的信賴和支持,有合家樂人勵(lì)精圖治的精神,我們定能做到更好!誠信經(jīng)營、真誠服務(wù)是合家樂邁向輝煌明天的信條!
品牌發(fā)展:
作為一家立志于讓千萬中國兒童健康成長的專業(yè)性食品企業(yè),合家樂除在保證營養(yǎng)科學(xué)配方的基礎(chǔ)上,更強(qiáng)調(diào)每批次產(chǎn)品嚴(yán)格的品質(zhì)與安全性。米粉,由古至今已成為無數(shù)嬰幼兒成長的陪伴者,合家樂深知責(zé)任與義務(wù)重大。好的品質(zhì)除了有著嚴(yán)格的生產(chǎn)品控與監(jiān)督外,原料的高品質(zhì)也至關(guān)重要。合家樂公司使用的每一批原料都通過國家相關(guān)部門的嚴(yán)格檢驗(yàn)合格后方允許用于企業(yè)的生產(chǎn),并要確認(rèn)達(dá)到一系列安全及營養(yǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)后方可投入生產(chǎn)。
同時(shí),在制造過程中,合家樂公司嚴(yán)格按照ISO9001國際質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn),并已通過了英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)的ISO9001國際質(zhì)量體系的審核,亦為國內(nèi)的米粉制造企業(yè)樹立了標(biāo)桿與模范帶頭作用,將行業(yè)引導(dǎo)至高品質(zhì)重安全的有序運(yùn)營環(huán)節(jié)中來。此外,合家樂還嚴(yán)格按HACCP食品安全管理體系運(yùn)作,基于先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備和領(lǐng)先的檢測(cè)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)過程、環(huán)境衛(wèi)生等實(shí)行嚴(yán)格的控制,并且對(duì)原料甄選驗(yàn)收、生產(chǎn)過程及產(chǎn)品檢驗(yàn)、運(yùn)輸和銷售進(jìn)行了全面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)施縝密的預(yù)防性質(zhì)量保證。其生產(chǎn)工藝、流程和質(zhì)量保證不僅完全達(dá)到嬰兒配方米粉行業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范的先進(jìn)水平,也完全達(dá)到國家食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn),更符合世界衛(wèi)生組織(WHO)關(guān)于嬰幼兒食品衛(wèi)生法規(guī)的嚴(yán)格要求。
在產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中,合家樂除了使用精良的檢測(cè)分析儀器,對(duì)每批成品均進(jìn)行細(xì)致的理化、微生物檢測(cè)及感官評(píng)估,并嚴(yán)格審核生產(chǎn)記錄和在線檢查結(jié)果外,也常期邀請(qǐng)第三方品質(zhì)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)入對(duì)檢驗(yàn)過程中的品質(zhì)把控。合家樂還對(duì)每個(gè)配方均進(jìn)行貨架穩(wěn)定性檢測(cè)和趨勢(shì)分析,確保產(chǎn)品保質(zhì)期有效性,并配合各省、市及各地監(jiān)督部門的市場(chǎng)抽檢及監(jiān)督檢驗(yàn),務(wù)求為消費(fèi)者提供最放心、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
我們的憧憬
將傳統(tǒng)與現(xiàn)代完美結(jié)合,東方傳統(tǒng)的嬰兒米粉研發(fā)中,采用世界頂尖的技術(shù)(其中含有多項(xiàng)專利權(quán)),包括來自西方、世界各地的保健營養(yǎng)理念和科技成果,以生產(chǎn)健康食品為本,實(shí)在誠懇的踏實(shí)作風(fēng),用[心]傳達(dá)著企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任心、對(duì)產(chǎn)品的專心致志、對(duì)寶寶成長的愛心關(guān)注。
品牌寓意
品牌觀:文化是品 商標(biāo)是牌
品牌核心價(jià)值:健康 快樂,自然 綠色
品牌主張:寶寶健康,合家歡樂
用品牌“合家樂”的中文拼音,中西結(jié)合
代表著“合家樂”源于中國,走向世界的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。
Hejiale中“ a ” 的心形演化,“J”像是一個(gè)大人,“I”就像是個(gè)小朋友,心型著寓意著大人帶著小朋友在快樂玩耍的溫馨畫面,體現(xiàn)了合家樂對(duì)健康、快樂的家庭文化的憧憬!也表現(xiàn)了合家樂的用心經(jīng)營、用愛溝通,用真誠服務(wù)!
合家樂文化
平等文化:違規(guī)受罰,即使是董事長也概莫能免
培訓(xùn)文化:培訓(xùn)是員工最大的福利
健康文化:身體健康、心態(tài)健康、思想健康、產(chǎn)品健康、企業(yè)健康
開放文化:總經(jīng)理辦公室的大門永遠(yuǎn)敞開
效率文化:注重效率 日事日畢
家丑外揚(yáng)文化:不怕家丑外揚(yáng)
權(quán)力文化:員工服從工作而不是服從權(quán)力
爬山文化:能忍人所不能忍,壓人所不能壓
草根文化:永遠(yuǎn)弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的草根精神
批評(píng)文化:工作應(yīng)力求更好 管理人員不受到批評(píng)就是表揚(yáng)
免禮文化:不允許上級(jí)接受下級(jí)的宴請(qǐng) 也不允許上級(jí)接受下級(jí)的禮物
合家樂法則
八戒法則:戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯
成功法則:目標(biāo)→誠信→敬業(yè)→學(xué)習(xí)→付出
問題法則:方法總比問題多
時(shí)間法則:要事第一
矛盾法則:內(nèi)外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費(fèi)者需求為主
四化法則:老板文化、企業(yè)文化、品牌文化、終端文化
伯樂法則:人人都是伯樂,上司應(yīng)該成為下屬的伯樂
民主法則:大事從賢,中小從眾
會(huì)議法則:年度會(huì)→半年會(huì)→季度會(huì)→月度會(huì)→周會(huì)→每日早會(huì)
培訓(xùn)法則:評(píng)價(jià)一場(chǎng)培訓(xùn)課是否成功,50%在眼神里,30%在笑聲里,只有20%來自掌聲
種子法則:好樹開好花,好花結(jié)好果
森林法則:參天大樹為新生樹木擋風(fēng)遮雨 新生樹木為參天大樹固水養(yǎng)土
樹葉法則:沒有兩片完全相同的樹葉
田間法則:觀察、記錄、分析、預(yù)知、行動(dòng)
人才法則:判斷企業(yè)核心人才的標(biāo)準(zhǔn):是否不可替代
八二法則:員工犯錯(cuò),承擔(dān)20%的責(zé)任; 領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80%