合家樂健康食品（中國）有限公司，是一家專業(yè)從事健康食品生產(chǎn)及銷售的食品企業(yè)，依靠多年的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，在特殊功能性食品行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的品牌影響力。

1984年，合家樂針對嬰幼兒的膳食結(jié)構(gòu)及體質(zhì)特征，成功開發(fā)了合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉系列產(chǎn)品，率先在米粉中添加嬰幼兒成長過程中必需的營養(yǎng)素。為嬰兒食品行業(yè)樹立了典范?？梢哉f，合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉無論是品質(zhì)、營養(yǎng)還是功效均處于世界領(lǐng)先地位。

2003年，合家樂率先在市場上推出了“有機營養(yǎng)米粉”,以其對人體健康獨特的功效和優(yōu)良的品質(zhì)而深受廣大消費者的喜愛。如今，合家樂有機營養(yǎng)米粉已成為高檔嬰兒米粉的首選品牌，產(chǎn)品遍布全國及出口世界多個國家，其產(chǎn)品和服務(wù)一直倍受營養(yǎng)專家、醫(yī)護人員和消費者的喜愛和信賴。

2009年，合家樂正式成立營養(yǎng)米粉推廣事業(yè)部，合家樂人將全力以赴打造行業(yè)內(nèi)最具影響力的樣板市場，不斷為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品、悉心的服務(wù)、貼心的健康輔導(dǎo)。

面向未來，合家樂人激情澎湃，斗志昂揚、信心百倍！我們深知：只有不斷超越才是永恒的，所以我們不斷在努力！我們堅信：有廣大消費者的信賴和支持，有合家樂人勵精圖治的精神，我們定能做到更好！誠信經(jīng)營、真誠服務(wù)是合家樂邁向輝煌明天的信條！

品牌發(fā)展：

作為一家立志于讓千萬中國兒童健康成長的專業(yè)性食品企業(yè)，合家樂除在保證營養(yǎng)科學(xué)配方的基礎(chǔ)上，更強調(diào)每批次產(chǎn)品嚴格的品質(zhì)與安全性。米粉，由古至今已成為無數(shù)嬰幼兒成長的陪伴者，合家樂深知責(zé)任與義務(wù)重大。好的品質(zhì)除了有著嚴格的生產(chǎn)品控與監(jiān)督外，原料的高品質(zhì)也至關(guān)重要。合家樂公司使用的每一批原料都通過國家相關(guān)部門的嚴格檢驗合格后方允許用于企業(yè)的生產(chǎn)，并要確認達到一系列安全及營養(yǎng)檢驗標準后方可投入生產(chǎn)。

同時，在制造過程中，合家樂公司嚴格按照ISO9001國際質(zhì)量體系進行生產(chǎn)，并已通過了英國標準協(xié)會的ISO9001國際質(zhì)量體系的審核，亦為國內(nèi)的米粉制造企業(yè)樹立了標桿與模范帶頭作用，將行業(yè)引導(dǎo)至高品質(zhì)重安全的有序運營環(huán)節(jié)中來。此外，合家樂還嚴格按HACCP食品安全管理體系運作，基于先進的設(shè)施設(shè)備和領(lǐng)先的檢測技術(shù)對生產(chǎn)過程、環(huán)境衛(wèi)生等實行嚴格的控制，并且對原料甄選驗收、生產(chǎn)過程及產(chǎn)品檢驗、運輸和銷售進行了全面評估風(fēng)險并實施縝密的預(yù)防性質(zhì)量保證。其生產(chǎn)工藝、流程和質(zhì)量保證不僅完全達到嬰兒配方米粉行業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范的先進水平，也完全達到國家食品衛(wèi)生安全標準，更符合世界衛(wèi)生組織（WHO）關(guān)于嬰幼兒食品衛(wèi)生法規(guī)的嚴格要求。

在產(chǎn)品檢驗過程中，合家樂除了使用精良的檢測分析儀器，對每批成品均進行細致的理化、微生物檢測及感官評估，并嚴格審核生產(chǎn)記錄和在線檢查結(jié)果外，也常期邀請第三方品質(zhì)評估機構(gòu)進入對檢驗過程中的品質(zhì)把控。合家樂還對每個配方均進行貨架穩(wěn)定性檢測和趨勢分析，確保產(chǎn)品保質(zhì)期有效性，并配合各省、市及各地監(jiān)督部門的市場抽檢及監(jiān)督檢驗，務(wù)求為消費者提供最放心、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

我們的憧憬

將傳統(tǒng)與現(xiàn)代完美結(jié)合，東方傳統(tǒng)的嬰兒米粉研發(fā)中，采用世界頂尖的技術(shù)（其中含有多項專利權(quán)），包括來自西方、世界各地的保健營養(yǎng)理念和科技成果，以生產(chǎn)健康食品為本，實在誠懇的踏實作風(fēng)，用[心]傳達著企業(yè)對社會的責(zé)任心、對產(chǎn)品的專心致志、對寶寶成長的愛心關(guān)注。

品牌寓意

品牌觀：文化是品 商標是牌

品牌核心價值：健康 快樂，自然 綠色

品牌主張：寶寶健康，合家歡樂

用品牌“合家樂”的中文拼音，中西結(jié)合

代表著“合家樂”源于中國，走向世界的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

Hejiale中“ a ” 的心形演化，“J”像是一個大人，“I”就像是個小朋友，心型著寓意著大人帶著小朋友在快樂玩耍的溫馨畫面，體現(xiàn)了合家樂對健康、快樂的家庭文化的憧憬！也表現(xiàn)了合家樂的用心經(jīng)營、用愛溝通，用真誠服務(wù)！

合家樂文化

平等文化：違規(guī)受罰，即使是董事長也概莫能免

培訓(xùn)文化：培訓(xùn)是員工最大的福利

健康文化：身體健康、心態(tài)健康、思想健康、產(chǎn)品健康、企業(yè)健康

開放文化：總經(jīng)理辦公室的大門永遠敞開

效率文化：注重效率 日事日畢

家丑外揚文化：不怕家丑外揚

權(quán)力文化：員工服從工作而不是服從權(quán)力

爬山文化：能忍人所不能忍，壓人所不能壓

草根文化：永遠弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的草根精神

批評文化：工作應(yīng)力求更好 管理人員不受到批評就是表揚

免禮文化：不允許上級接受下級的宴請 也不允許上級接受下級的禮物

合家樂法則

八戒法則：戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯

成功法則：目標→誠信→敬業(yè)→學(xué)習(xí)→付出

問題法則：方法總比問題多

時間法則：要事第一

矛盾法則：內(nèi)外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費者需求為主

四化法則：老板文化、企業(yè)文化、品牌文化、終端文化

伯樂法則：人人都是伯樂，上司應(yīng)該成為下屬的伯樂

民主法則：大事從賢，中小從眾

會議法則：年度會→半年會→季度會→月度會→周會→每日早會

培訓(xùn)法則：評價一場培訓(xùn)課是否成功，50%在眼神里，30%在笑聲里，只有20%來自掌聲

種子法則：好樹開好花，好花結(jié)好果

森林法則：參天大樹為新生樹木擋風(fēng)遮雨 新生樹木為參天大樹固水養(yǎng)土

樹葉法則：沒有兩片完全相同的樹葉

田間法則：觀察、記錄、分析、預(yù)知、行動

人才法則：判斷企業(yè)核心人才的標準：是否不可替代

八二法則：員工犯錯，承擔(dān)20%的責(zé)任； 領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80%